利用社区资源服务老干部工作的对策与建议------镇坪县委老干部局夏传美

发布: 2015-12-10 17:26 | 作者: webmaster | 来源: 本站原创 | 查看: 366次 | 字号:

离退休干部作为社区老年人的一部分,利用社区资源为他们提供一定的补充服务,既是老干部居家养老的重要手段,也是新时期做好老干部工作的必然要求。笔者结合实际,就如何利用社区资源服务老干部服务工作谈几点看法。

一、强化统筹协调,逐步形成服务老干部工作合力。一要合理配置资源。把社区活动场所与城市建设同规划同建设,切实解决社区离退休干部活动场所不足的问题。各单位也要积极创造条件,为本单位退休干部提供相应的学习活动场所。二要建立财政支持机制。组织部、老干局、财政局、民政局等单位要建立联席会议机制,定期召开会议,研究解决利用社区资源做好离退休干部服务工作中遇到的困难和问题,为社区服务离退休干部工作给于一定经费保障。三要理顺老干部管理体制。县委、县政府要出台相关规定,明确老干部工作部门、原单位和社区的工作职责。特别是县委老干局作为老干部主管单位,要充分发挥政策和经验优势,经常深入到社区,指导社区开展服务老干部工作,使老干部就近学习、就近活动、就近发挥作用和就近得到关心照顾等工作落到实处。四是要进一步加强社区老干部工作队伍建设。要不断改善队伍结构,吸引大学生走进社区,为利用社区资源服务离退休干部工作提供了较为完备的组织保障。社区可与工会、团县委、妇联等群团组织联手,建立联系老干部工作制度,各类群团组织通过组织志愿者与困难老干部结对帮扶,为老干部提供全方位、多层次的服务。这样既拓宽了群团工作领域,提升群团组织的社会形象,又使社区老干部服务工作得到加强,实现“共赢”目标。。

二、拓展服务领域,努力提升服务老干部工作水平。时代在前进,形势在发展,老干部工作需要适应新常态,要求常做常新。要进一步完善“六位一体”服务老干部工作机制。确保离退休干部晚年生活幸福快乐。定期召开相关单位联系会议,安排部署社区服务老干部工作,及时解决工作中遇到的困难和问题。采取集中帮扶和上门服务、无偿服务和有偿服务相结合多种方式,为离退休干部在日常生活照顾、医疗救助、咨询、家政服务、精神慰藉和权益维护等方面提供了服务。进一步深化“关爱敲门行动”。定期与包帮对象对话,上门看望,随时了解被包帮人情况,及时予以帮助解决。结合老干部存在的实际困难和问题,健全完善 “四档三卡”老干部服务体系,畅通便民式、亲情化服务渠道,努力搭建服务平台。积极培育老年社团组织。通过老年社团组织把相同爱好的老干部聚集在一起学习活动,通过开展丰富多彩和喜闻乐见的文化体育活动,逐步增强社区服务老干部工作的吸引力。

三、建立健全机制,促进创建工作规范化推进。为进一步规范利用社区资源做好离退休干部工作,结合老干部工作方针政策,摸索中前进,在探索中创新,不断完善工作机制。制订出台《社区离退休干部“四就近”服务工作考核办法》,建立退休干部生活服务制度、社区离退休干部特困帮扶制度、社区离退休干部信息管理制度、政治理论学习制度、离退休干部活动制度、定期走访慰问制度、离退休干部发挥作用工作制度、社区离退休干部医疗服务制度等规章制度,形成靠制度管人办事的工作机制,进一步规范社区服务老干部工作。

四、强化宣传,充分认识社区服务老干部的重要性。一是广泛深入地宣传离退休干部的历史功绩。过去他们以满腔热血,为民族解放、国家富强和人民幸福奉献了自己的青春和力量,为我县经济社会各项事业的发展付出了辛勤的汗水,建立了光辉的业绩,是党的国家的宝贵财富,理应受到全社会的关爱和尊重。二是宣传社区服务老干部工作的优势和发展趋势。要提高各级各部门对利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的重视程度,使离退休干部逐步认同并接受社区服务。三是要加强试点,以点带面,逐步推广。充分考虑离退休干部的特殊需要,突出重点,从试点示范入手,从离退休干部最关心、最迫切的事情入手,探索出切实可行的服务模式,总结成功经验,以点带面,再在各个社区全面推开。